针对您提出的“被厂里无缘无故罚款还不知道怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司无缘无故对员工进行罚款是不合法的行为。用人单位并非行政执法机关，没有权力对员工的违法行为进行罚款。如果公司确实存在这样的行为，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以先尝试与用人单位进行沟通，了解罚款的具体原因和依据。
   • 如果公司无法提供合理的解释或依据，您可以明确表达自己的不满，并要求公司撤销罚款。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如工资单、罚款通知、与公司的沟通记录等，以证明公司的罚款行为是不合法的。
   • 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。

3. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁委员会的裁决不服，或者公司拒绝执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度如果违反法律、法规规定，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果公司的罚款行为违反了法律法规，您还有权要求公司承担相应的赔偿责任。

最后，我建议您在处理此类问题时，保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也建议您多了解一些劳动法律法规方面的知识，以便在面临类似问题时能够更好地应对。希望这些建议能够对您有所帮助。