在凶杀案件中，领导可能追究的责任需根据具体情况分析，主要包括刑事责任、行政责任或纪律责任，具体如下：
刑事责任：
- 直接参与或指挥犯罪：如果领导直接参与了凶杀行为，或者指挥、组织了犯罪活动，那么其将直接承担故意杀人罪的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 不作为犯罪：如果领导在职责范围内有防止犯罪发生的义务，却因疏忽大意或故意不履行该义务，导致犯罪发生，那么其可能构成不作为的故意杀人罪或过失致人死亡罪。这需要根据具体案情和领导的职责范围来判断。
- 包庇、纵容犯罪：如果领导在犯罪发生后，采取包庇、纵容犯罪分子的行为，如提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇等，那么其可能构成包庇罪或窝藏、包庇罪，同样需要承担刑事责任。
行政责任：
- 管理失职：如果领导在管理过程中存在失职行为，如未建立健全的安全管理制度、未对员工进行必要的安全教育或培训等，导致犯罪发生，那么其可能面临行政处罚，如警告、罚款、撤职等。这需要根据相关法律法规和单位规章制度来判断。
- 监管不力：对于某些特定行业或领域，如学校、医院、娱乐场所等，领导如果未履行好监管职责，导致犯罪发生，也可能承担相应的行政责任。
纪律责任：
- 违反单位纪律：如果领导的行为违反了单位的规章制度或纪律要求，如滥用职权、玩忽职守等，那么其可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
在具体案件中，领导是否承担责任以及承担何种责任，需综合考虑以下因素：
- 领导与犯罪行为的关联程度：领导是否直接参与、指挥或组织了犯罪活动，或者是否因疏忽大意或故意不履行职责导致犯罪发生。
- 领导的职责范围：领导在单位中的具体职责是什么，是否包括防止犯罪发生的义务。
- 犯罪行为的性质和后果：犯罪行为的严重程度、造成的后果以及社会影响等。
建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类案件，建议立即向公安机关报案，并配合调查工作。
- 对于领导可能承担的责任，需要具体分析案情和证据，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
最后，法律问题往往复杂多变，每个案件都有其独特性和差异性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。