您好，关于您提出的“办理完退工后能否马上办理录用”的问题，这主要涉及到就业失业登记管理服务的相关规定。根据云南省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步规范就业失业登记管理服务工作的通知》中的相关内容，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到受理其录用登记手续的公共就业人才服务机构办理失业（退工）登记手续。这是办理退工的时间要求。

接着，对于录用登记，用人单位招用劳动者，应于录用之日起30日内，到单位所在地的县（市、区）公共就业人才服务机构办理就业（录用）登记手续。这是办理录用的时间要求。

从这两个时间要求来看，办理完退工后并不能马上办理录用，因为退工后需要等待15日才能完成退工登记，而录用则需要在录用之日起30日内办理。不过，这里的关键是理解“马上”的含义以及实际操作中的灵活性。

在实际操作中，虽然退工和录用有各自的时间要求，但并不意味着在退工后的15日内不能进行任何与录用相关的准备工作。例如，用人单位可以在退工后立即开始寻找新的劳动者，进行面试、协商等录用前的准备工作。一旦退工登记完成，且用人单位与新劳动者达成录用意向，就可以在录用之日起30日内办理录用登记手续。

此外，还需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同，且政策也可能随时间发生变化。因此，在实际操作中，建议您最好咨询当地公共就业人才服务机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。

综上所述，办理完退工后并不能马上办理录用，但可以在退工后进行录用前的准备工作，并在符合规定的时间内办理录用登记手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。