核心结论：民工要钱不走警察，可通过协商、投诉、申请调解、劳动仲裁或民事诉讼等合法途径解决，这些方式通常比直接寻求警察帮助更有效。

详细分析：

• 协商解决：民工可以首先尝试与雇主或相关责任方进行协商，明确表达自己的诉求，如工资数额、支付时间等，并尝试达成和解协议。这种方式成本较低，且有助于维护双方的关系。
• 投诉举报：如果协商无果，民工可以向当地的劳动监察部门或建设主管部门进行投诉举报。这些部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并可以采取相应的行政措施，如责令支付工资、罚款等。
• 申请调解：民工还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会组织双方进行调解，帮助双方达成和解协议。调解具有灵活性和高效性，且调解协议具有法律效力。
• 劳动仲裁：如果调解无果或双方不愿调解，民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，裁决结果具有法律效力。如果雇主不履行裁决，民工可以向法院申请强制执行。
• 民事诉讼：在特定情况下，如涉及复杂的法律关系或争议较大，民工还可以直接向法院提起民事诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。判决结果同样具有法律效力，且可以申请强制执行。

特殊情况说明：

• 如果民工在讨薪过程中遇到暴力、威胁等违法行为，应立即向公安机关报案，以保护自己的人身安全。
• 在整个讨薪过程中，民工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。