对于“要工钱到人家不走是否可以报警”的问题，首先我们要明确，虽然欠薪情况下可以选择拨打110报警，但报警并不直接解决欠薪问题。因为欠薪本质上属于劳动争议，而非治安或刑事案件。警方在接到报警后，可能会进行初步的调解，但并不能直接强制雇主支付工资。

那么，当遇到欠薪且报警无效时，劳动者应该如何处理呢？

1. 向劳动执法监察大队投诉：

   • 劳动者可以尝试通过电话或其他方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。
   • 劳动执法监察大队会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并可能责令其支付拖欠的工资。

2. 申请支付令：

   • 劳动者还可以根据《劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。
   • 法院在审查后，如果认为申请成立，会依法发出支付令，要求用人单位履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果以上途径均未能解决问题，劳动者应果断选择申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是处理劳动争议的重要途径，其裁决书具有法律效力。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提交足够的证据来证明与用人单位的劳动关系及欠薪事实。

4. 法律途径追讨欠薪：

   • 通过法律途径追讨欠薪时，劳动者应确保手中有充分的证据。
   • 如果劳动仲裁裁决支持了劳动者的诉求，但用人单位仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者还有权要求用人单位支付额外的赔偿金。

综上所述，虽然报警是一种表达不满和寻求帮助的方式，但在欠薪问题上，劳动者更应选择更为直接和有效的法律途径来维护自己的权益。