核心结论：你可以先与单位沟通，表明自己有隐私保护需求，看能否不直接提供病历原件或详细信息；若沟通无果，从法律角度，单位有权要求提供病历用于工伤认定和保险理赔，但你有权要求单位和保险公司对病历中的艾滋病信息进行保密，若信息泄露可依法维权。以下是详细分析：
从单位要求合理性的角度
单位在你工作中被砸伤后，要病历给保险公司，这是有一定合理性的。因为这涉及到工伤认定和保险理赔的流程。单位需要向保险公司提供相关的医疗证明材料，以证明你受伤的事实、受伤程度等情况，从而获得相应的保险赔偿来弥补因你受伤给单位造成的损失以及支付你的工伤待遇等。所以从正常的工作流程和保险理赔程序来说，单位的要求是合理的。
从你隐私保护的角度
你有艾滋病的情况属于个人隐私信息。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。你的病历中包含艾滋病相关信息，这属于你的隐私范畴，你有权保护这些信息不被随意泄露。
具体应对措施
- 与单位沟通协商
- 你可以先与单位的相关负责人进行坦诚的沟通，说明你担心艾滋病信息被泄露的顾虑。询问单位是否可以采取一些措施来保护你的隐私，比如不直接提供病历原件，而是提供病历的复印件，并且在复印件中对涉及艾滋病的信息进行适当的遮盖处理（但要确保不影响工伤认定和保险理赔所需的关键信息）。
- 或者要求单位在获取病历后，与保险公司签订保密协议，明确保险公司对病历中艾滋病信息的保密义务，以及如果泄露信息需要承担的法律责任。
- 了解工伤认定和保险理赔流程
- 你可以向单位或者当地的劳动保障部门了解工伤认定和保险理赔的具体流程和所需材料。明确哪些信息是必须提供的，哪些信息可以采取保密措施。例如，工伤认定主要关注的是受伤的时间、地点、原因以及受伤的程度等，对于艾滋病信息可能并非关键信息。
- 如果在理赔过程中确实不需要提供艾滋病相关信息，你可以要求单位在提交病历时，将这部分信息进行删除或遮盖。
- 若信息被泄露的维权措施
- 如果单位或者保险公司在获取你的病历后，泄露了你的艾滋病信息，给你造成了精神损害或者其他损失，你可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求侵权方承担侵权责任。
- 侵权责任的方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉等。你可以根据实际情况要求对方进行赔偿，包括精神损害赔偿等。如果情节严重，构成犯罪的，还可以依法追究其刑事责任。
在工作中遇到这种情况，既要维护自己的合法权益，确保工伤得到合理的认定和赔偿，也要保护好自己的个人隐私。如果在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。