结论概述：月嫂要求户主买药时，户主是否有责任需根据具体情况判断。一般来说，若月嫂因工作需要且药物合理，户主可能需承担一定责任；若药物非工作必需或存在其他情形，户主则可能无需承担责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 月嫂工作性质与药物需求：

   • 月嫂的主要工作是照顾产妇和新生儿，这包括提供基本的医疗护理建议（在合理范围内）。如果月嫂因工作需要（如产妇或新生儿出现轻微不适，需要非处方药进行缓解）而要求户主购买药物，且这种要求是合理的，那么户主在道德和一定程度上可能负有协助购买的义务，但这并非法律上的强制责任。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确规定户主在这种情况下必须买药，但根据《民法典》中关于合同和雇佣关系的相关规定，雇主（户主）有义务为雇员（月嫂）提供必要的工作条件，这在一定程度上可能包括提供合理的医疗支持（在非专业医疗行为范围内）。然而，这种支持并不等同于无条件满足所有药物需求。

2. 药物合理性与必要性：

   • 如果月嫂要求购买的药物是用于治疗产妇或新生儿的严重疾病，或者药物本身存在安全隐患（如非法药物、过期药物等），那么户主不仅无需承担责任，还有权拒绝购买，并可能需要对月嫂的不当要求提出警告或采取其他措施。
   • 法律后果：若户主因购买不合理或非法药物而遭受损失（如经济损失、健康损害等），户主有权向月嫂追偿，并可能涉及法律责任问题。

3. 合同与雇佣关系：

   • 户主与月嫂之间通常存在雇佣合同关系。合同中应明确双方的权利和义务，包括月嫂的工作范围、户主的支持义务等。如果合同中明确规定了户主在药物购买方面的责任，那么户主应按照合同履行。
   • 合同审查：建议户主在雇佣月嫂前仔细审查合同条款，确保双方对各自的责任有清晰的认识和约定。

4. 特殊情况处理：

   • 如果月嫂因个人原因（如自身疾病）要求户主购买药物，这通常不属于户主的责任范围。户主可以拒绝购买，并建议月嫂自行处理或寻求专业医疗帮助。
   • 紧急情况：在紧急情况下（如产妇或新生儿突发严重疾病），户主应立即寻求专业医疗救助，而不是依赖月嫂的药物要求。

建议与总结：

• 户主在面对月嫂的药物要求时，应首先判断药物的合理性和必要性。如果药物是用于合理的工作需要，且不存在安全隐患，户主可以考虑协助购买；如果药物不合理或存在风险，户主应拒绝购买，并可能需要对月嫂的不当要求提出警告。
• 为了避免纠纷和误解，建议户主在雇佣月嫂前签订详细的雇佣合同，明确双方的权利和义务。
• 如果您在处理此类问题时遇到法律难题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律帮助。