结论前置：临时工干了两天活不干了，是可以去要工资的。
法律背景与依据：
劳动关系的基本原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，无论工作期限长短，劳动者都有权获得相应的劳动报酬。临时工虽然工作期限较短，但同样享有这一权利。
工资支付的规定：
- 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，及时足额支付劳动者的工资。即使劳动者只工作了两天，用人单位也有义务支付这两天的工资。
具体分析与建议：
与用人单位协商：
- 首先，建议临时工与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付两天的工资。在协商过程中，可以提供工作记录、考勤记录等证据，以支持自己的主张。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，临时工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督和检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，临时工还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付工资。
注意事项：
- 在整个过程中，临时工应当保留好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
- 同时，临时工也应当了解自己的权益和义务，避免在维权过程中因不了解法律而遭受损失。
可能的法律后果：
- 如果用人单位拒绝支付工资，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
- 在极端情况下，如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
总结与建议：
临时工干了两天活不干了，完全有权要求用人单位支付这两天的工资。在维权过程中，建议临时工保持冷静、理性，通过合法途径维护自己的权益。如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。