跳槽到新公司提供流水，在一般情况下是合法的，但需注意确保流水的真实性和提供方式的合规性。以下从几个方面为你详细分析：

1. 流水真实性的重要性：

   • 流水作为证明你收入情况的重要材料，在求职过程中，特别是涉及薪资谈判时，具有关键作用。
   • 提供虚假流水是违法的，不仅可能构成欺诈行为，还可能影响你的职业声誉和未来就业机会。如果新公司发现你提供的流水是虚假的，他们有权解除劳动合同，并可能追究你的法律责任。

2. 提供流水的方式：

   • 在提供流水时，应确保是通过正规渠道获取，如银行打印的官方流水单。
   • 避免通过非正规手段获取或篡改流水，这些行为都是违法的，并可能带来严重的法律后果。

3. 新公司使用流水的合规性：

   • 新公司要求你提供流水，通常是为了验证你的收入情况，以确定是否与你声称的薪资水平相符。
   • 新公司应合法使用你提供的流水，不得将其用于非法目的，如泄露给第三方或用于其他不正当用途。如果新公司违反这一规定，你有权追究其法律责任。

4. 法律建议：

   • 在提供流水前，建议与新公司明确沟通流水的用途和保密性，确保双方对流水的使用有明确的共识。
   • 如果对提供流水存在疑虑或担忧，可以咨询专业律师或法律机构，以了解相关法律法规和权益保护措施。

5. 可能的法律后果：

   • 如果你提供虚假流水，新公司有权解除劳动合同，并可能要求你承担因此造成的损失。
   • 如果新公司非法使用你提供的流水，如泄露给第三方，你有权要求新公司承担相应的法律责任，包括赔偿损失和道歉等。

总结来说，跳槽到新公司提供流水本身是合法的，但关键在于确保流水的真实性和提供方式的合规性。同时，新公司也应合法使用你提供的流水，并尊重你的隐私权。如果你在提供流水过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。