您好，关于您提出的“第三方派遣能否随意调动”的问题，这是一个涉及劳务派遣法律规定的具体问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这意味着，一旦您被一家劳务派遣单位派遣到某个用工单位工作，用工单位就不能再将您随意调动到其他单位。

具体来说，如果用工单位违反了这一规定，将面临劳动行政部门的处罚。根据法律条款，劳务派遣单位、用工单位如果违反劳务派遣规定，劳动行政部门会责令其限期改正；如果逾期不改正，将会以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位还可能吊销其劳务派遣业务经营许可证。此外，如果用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位还需要承担连带赔偿责任。

因此，从法律层面来讲，第三方派遣是不能随意调动的。如果您遇到了被随意调动的情况，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

同时，我也建议您在签订劳务派遣合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，以及劳务派遣单位和用工单位的责任和义务。这样，在遇到问题时，您可以更加清晰地知道如何维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。