如果仲裁委裁决后被告不领取裁决书，这并不影响裁决书的法律效力，裁决书自作出之日起即发生法律效力。针对这种情况，可以从以下几个角度进行分析和处理：

1. 送达方式的多样性：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁委在作出裁决后，会通过直接送达、留置送达、邮寄送达或公告送达等方式将裁决书送达给当事人。如果被告拒绝领取，仲裁委可以采取留置送达（在被告住所或工作场所留下裁决书并记录送达情况）或邮寄送达（通过邮局将裁决书寄送至被告户籍所在地或经常居住地）的方式。
   • 若被告下落不明或无法通过上述方式送达，仲裁委还可以选择公告送达，即在报纸、网络等媒体上发布公告，公告期满即视为送达。

2. 被告不领取裁决书的法律后果：

   • 被告不领取裁决书并不影响裁决书的法律效力。裁决书一旦作出并送达（无论被告是否实际接收），即对双方当事人产生法律约束力。
   • 如果被告在法定期限内不履行裁决书确定的义务，原告可以向人民法院申请强制执行。

3. 原告的应对措施：

   • 确认送达情况：首先，原告应确认仲裁委是否已经按照法定程序送达了裁决书。如果仲裁委已经采取了留置送达、邮寄送达或公告送达等方式，且符合法定程序，那么裁决书即视为已经送达。
   • 申请强制执行：如果被告在法定期限内不履行裁决书确定的义务，原告可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交裁决书原件、申请执行书、被执行人的财产状况等相关材料。
   • 关注执行进展：在申请强制执行后，原告应关注执行进展，及时与执行法院沟通，了解被执行人的财产状况和执行情况。如果发现被执行人有可供执行的财产，可以及时向执行法院提供线索，以便尽快实现债权。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果被告对裁决书有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，提起诉讼并不影响裁决书的执行（除非法院裁定中止执行）。因此，即使被告提起诉讼，原告仍然可以申请强制执行裁决书中的部分或全部内容。
   • 如果被告因不可抗力等原因无法接收裁决书或履行义务，原告可以与被告协商解决方案，如延期履行、分期履行等。如果协商无果，原告仍然可以依法申请强制执行。

总结与建议：面对被告不领取裁决书的情况，原告应首先确认仲裁委的送达情况，并了解裁决书的法律效力。如果被告在法定期限内不履行义务，原告应及时向人民法院申请强制执行。同时，原告也应关注执行进展，及时与执行法院沟通，以便尽快实现债权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。