员工在保健品诈骗案件中是否会被判刑，需结合具体情况综合判断，主要取决于员工在犯罪中的知情程度、参与角色及所起作用的大小。以下是对此问题的详细分析：
一、可能被判刑的情形
明知诈骗仍积极参与
- 若员工明知公司在实施保健品诈骗，却仍然积极参与如虚假宣传、销售诈骗产品、协助处理诈骗款项等关键环节，将可能构成诈骗罪的共犯。
- 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于从犯（即起次要或辅助作用的员工），应当从轻、减轻或免除处罚；对于主犯（即起组织、策划、指挥等核心作用的员工），将按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚。量刑时，会考虑诈骗金额的多少，数额较大的，可能判处几个月拘役或单处罚金；数额巨大的，可能判处三年以下有期徒刑并适用缓刑；数额特别巨大的，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 实例说明：某保健品诈骗团伙中，员工甲负责夸大保健品功效，导致众多老年人购买高价无效产品，最终被法院以诈骗罪判处相应刑罚。
达到入罪标准
- 根据相关司法解释，诈骗公私财物价值达到一定数额（如三千元至一万元以上为数额较大，三万元至十万元以上为数额巨大，五十万元以上为数额特别巨大）即构成犯罪。
- 若员工参与诈骗的金额达到上述标准，即使只是起到辅助作用，也可能被追究刑事责任。例如，员工乙参与诈骗金额累计达五万元，属数额较大情形，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。
二、可能不被判刑的情形
确实不知情
- 若员工完全不知情，仅按照公司正常工作安排进行常规性工作，如行政、后勤等，未参与诈骗核心环节，则通常不会被认定为犯罪。
- 实例说明：某保健品公司的清洁工，仅负责公司卫生清洁，对诈骗行为毫不知情，因此不会因公司诈骗行为而被追究刑事责任。
情节显著轻微危害不大
- 对于在诈骗活动中参与程度低、作用小、获利少的员工，若其行为被视为情节显著轻微且危害不大，则可能不被认定为犯罪。
- 例如：员工丙在公司主要负责打印文件，偶尔帮忙送货但不知保健品存在诈骗问题，且未获得明显非法利益，这种情况下可能不被追究刑事责任。
三、法律建议与警示
- 增强法律意识：所有从事保健品销售等相关工作的员工应时刻保持警惕，确保行为合法合规，切勿为个人利益参与诈骗活动。
- 及时举报：如发现身边存在诈骗行为，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和社会秩序。
- 企业责任：企业也应加强内部管理，防范诈骗行为的发生，保护消费者合法权益及企业自身声誉。
综上所述，员工在保健品诈骗案件中是否会被判刑，需根据其在犯罪中的具体作用、参与程度及涉案金额等多个因素来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。