工人干完活回到家生病死亡，是否能够获得赔偿，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定角度
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病。若工人是在工作过程中突发疾病，且该疾病与工作有直接关联（如因工作强度过大、工作环境恶劣等导致），有可能被认定为工伤。
回家后发病死亡：
- 如果工人是在完成工作后，回到家中才发病并死亡，且该疾病并非在工作过程中突发或与工作无直接关联，那么一般情况下，这不会被认定为工伤。因为工伤的认定通常要求伤害或疾病发生在工作过程中或与工作有直接因果关系。
特殊情况：
- 然而，也存在一些特殊情况。例如，如果工人是在下班后，因工作原因（如加班、应酬等）导致身体不适，回家后病情加重并死亡，且能够证明该病情与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。但这需要具体的证据和法律程序来支持。
二、非工伤情况下的赔偿
雇主责任：
- 如果工人的死亡不被认定为工伤，那么雇主是否需要承担赔偿责任，将取决于是否存在其他法律关系或合同约定。例如，如果雇主与工人之间存在雇佣合同，且合同中约定了雇主在工人非工伤情况下的赔偿责任，那么雇主可能需要按照合同约定进行赔偿。
社会保险：
- 工人可能参加了社会保险（如医疗保险、养老保险等）。在工人死亡的情况下，其家属可能有权根据社会保险的相关规定，领取一定的抚恤金或丧葬补助金。但这与工伤赔偿是不同的，且具体金额和领取条件需根据社会保险政策来确定。
民事侵权赔偿：
- 如果工人的死亡是由于第三方的侵权行为导致的（如交通事故、医疗事故等），那么其家属有权向侵权方提起民事诉讼，要求赔偿。这种情况下，赔偿的范围和金额将根据侵权行为的性质、后果以及相关法律法规来确定。
三、建议与行动
收集证据：
- 如果工人家属认为工人的死亡可能与工作有关，应尽快收集相关证据（如工作记录、医疗记录、证人证言等），以便在后续的法律程序中支持自己的主张。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿问题涉及复杂的法律程序和专业知识，建议工人家属咨询专业律师（比如我，刘羽莎律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以获取更具体、更专业的法律建议。
及时申请工伤认定：
- 如果认为工人的死亡可能构成工伤，应在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请可能会影响工伤认定的结果和后续的赔偿。
总结来说，工人干完活回到家生病死亡是否能够获得赔偿，需根据具体情况来判断。如果与工作有直接关联且符合工伤认定条件，则可能获得工伤赔偿；如果不符合工伤认定条件，则可能需要根据其他法律关系或合同约定来寻求赔偿。在任何情况下，都建议工人家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议。