针对您提出的“打工受伤一年多了怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我根据相关法律法规和实际操作经验，为您提供的详细解答：
一、首先确认是否已完成工伤认定
若未进行工伤认定：
- 您需要尽快了解当地的工伤认定申请期限。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。但部分地区可能将申请期限延长至2年。
- 如果您仍在申请期限内，应立即准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等，并向当地人力资源和社会保障局提交申请。
- 如果存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特定情形导致申请期限被耽误，您应尽快向当地人力资源和社会保障局申请延长工伤认定时限，并提交相关证明材料。
- 如果已超过申请期限，您可以尝试与用人单位协商达成赔偿协议，或者考虑按照一般人身损害赔偿向法院提起民事诉讼，诉讼时效为三年。在此过程中，您需要收集能证明伤害是在工作过程中发生的相关证据，如证人证言、监控视频等。
若已完成工伤认定，但未进行劳动能力鉴定：
- 您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料。
- 根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，您可以向用人单位或工伤保险基金主张相应的工伤保险待遇。
二、确认赔偿是否已落实
- 若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，但赔偿未落实：
- 您应先与用人单位联系，要求其尽快支付赔偿；同时核实工伤保险基金支付部分的进展情况。
- 如果沟通无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿费用。对仲裁裁决不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、注意事项与建议
- 保留证据：无论处于哪个阶段，您都应保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗票据、诊断证明、劳动关系证明等。这些证据在后续的工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿主张过程中都将起到关键作用。
- 时效问题：请注意民事权利的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。因此，在处理工伤问题时，您应尽快采取行动，以免错过诉讼时效。
- 法律咨询：由于法律问题专业性较强，我建议您在处理此类问题时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。律师可以根据您的具体情况提供个性化的解决方案，并协助您完成相关法律程序。
综上所述，工伤发生一年多后的处理方式需根据您的具体情况灵活应对。重要的是要尽快明确自身权益，积极采取措施维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。