超过一年未在工厂受伤后申报工伤，仍可通过特定程序寻求救济。针对您的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤申报期限与超过期限的处理

1. 一般情况：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 超过一年期限：若已超过1年的申报期限，根据相关规定，职工仍可通过民事诉讼途径，以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任。

二. 民事诉讼的准备与进行

1. 证据收集：在提起民事诉讼前，职工应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明工伤事实及损害程度。
2. 诉讼请求：在诉讼中，职工可要求用人单位赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。
3. 法律程序：职工需向法院提交起诉状及相应证据，法院将依法进行审理，并作出判决。

三. 我的建议

• 尽管已超过工伤申报的期限，但您仍有机会通过民事诉讼途径维护自己的合法权益。
• 在提起诉讼前，请务必充分收集证据，以确保诉讼的成功率。
• 如有必要，您可寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。

综上所述，即使超过了一年期限，您仍可通过民事诉讼途径寻求救济。建议您尽快收集证据，并咨询当地法院或专业律师，以了解具体的诉讼程序和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。