职工因工死亡，其近亲属可以享受一系列工伤保险待遇，这些待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面我将详细解释这些待遇的具体内容和标准：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是职工因工死亡后，其近亲属可以领取的一笔费用，用于处理丧葬事宜。这笔费用的标准通常是职工因工死亡时6个月的上年度全市（或统筹地区）职工月平均工资。例如，在某些地区，2025年的标准可能为68736元，具体数额会根据当地职工月平均工资的变动而调整。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。这笔费用的核发标准通常按照职工本人工资的一定比例来计算：

• 配偶每月可领取职工本人工资的40%；
• 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%；
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。如果计发标准低于当地人力资源社会保障局公布的最低标准，那么将按最低标准计发。例如，在某些地区，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准可能调整为每人每月1973元，属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于每人每月2059元。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是职工因工死亡后，其近亲属可以领取的一笔较大额度的费用。这笔费用的标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2025年全国统一标准可能为1083760元，具体数额会根据全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。

申请流程

要申请这些工亡相关待遇，工伤职工的近亲属或者用人单位需要提供一系列材料，如《工伤保险待遇申请表》、工伤职工死亡证明原件、工伤职工本人社会保障卡等，向参保地社保经办机构进行申请。如果有供养亲属，还需要提供额外的材料，如供养亲属的居民身份证或户口簿、与死者的亲属关系证明等。

特殊情况

如果职工发生工伤时没有参加工伤保险，那么根据相关规定，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

综上所述，职工因工死亡后，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更准确的信息。