离职后，您的档案并不一定要立即迁出，但具体处理方式需要根据您的个人情况和就业状态来决定。以下是一些详细的建议，希望能帮助您更好地处理档案问题：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，如果您离职后没有立即找到新工作，或者新工作单位不要求接收档案，您可以选择将档案继续存放在原工作地的档案管理服务机构，或者申请将档案转递至您的户籍所在地的档案管理服务机构。

其次，如果您离职后很快找到了新工作，并且新工作单位要求接收档案，那么您应该根据新工作单位的要求，及时将档案从原工作地转递至新工作单位。这样做有助于新工作单位更好地了解您的个人情况，为您办理入职手续和相关福利待遇提供便利。

另外，值得注意的是，不转移档案可能会带来一些不便。例如，档案材料收集工作难度较大，这可能会影响到您在个人需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务。因此，从长远考虑，建议您在离职后根据实际情况及时处理档案问题。

最后，具体操作时，您可以先咨询原工作地的档案管理服务机构或新工作单位的人事部门，了解档案转递的具体流程和所需材料。然后，按照要求准备好相关材料，并办理档案转递手续。

总之，离职后档案的处理方式需要根据您的个人情况和就业状态来决定。无论您选择将档案存放在哪里，都建议您及时咨询相关部门并办理相关手续，以确保您的档案得到妥善管理。