试用期期间当然可以考核优秀。试用期考核是对新聘用人员或新录用公务员在试用期间工作表现、能力素质、道德品质等多方面的综合评价，其目的在于确保人员能够胜任岗位工作，同时也是对人员是否符合录用条件的重要检验。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，无论是青岛市的事业单位新聘用人员试用期考核，还是永寿县的新录用公务员试用期满考核，都明确提到了考核的内容、程序和结果运用，并且都强调了注重实绩、客观公正的原则。在这些考核体系中，试用期人员的表现是被全面、多维度地评估的，包括德、能、勤、绩、廉等多个方面。

具体来说，如果试用期人员在试用期间能够展现出优秀的工作能力、良好的工作态度、出色的工作业绩以及高尚的道德品质，那么他们完全有可能在试用期考核中获得优秀的评价。这种优秀的评价不仅是对他们试用期间工作的肯定，也是他们未来职业发展的重要基础。

以永寿县的新录用公务员试用期满考核为例，对于试用期内表现优秀的新录用公务员，期满考核为合格等次（在实际操作中，优秀往往会被视为合格中的佼佼者，或者有额外的表彰和奖励机制），并且会按照其报考单位和岗位要求办理转正定级手续，进行公务员登记，并纳入后备干部库中培养管理。这充分说明了试用期考核优秀对于个人职业发展的积极影响。

因此，如果您正在试用期间，并且希望获得优秀的考核评价，那么建议您努力工作、积极表现，展现出自己的优秀能力和素质。同时，也要了解并遵守所在单位的考核规定和程序，确保自己的考核过程公正、透明。