您好，关于您提出的“全勤指的是什么以及从1月5号入职，一月份没请过假是否算全勤”的问题，下面我将为您详细解答。

首先，全勤通常指的是在一个特定的时间段内，员工没有缺勤、迟到、早退等违反公司考勤制度的行为，从而获得的一种奖励或者认可。全勤奖就是公司为了鼓励员工保持全勤而设立的一种奖励制度，它一般会作为工资的一部分或者额外的奖金发放给符合条件的员工。

接下来，针对您个人的情况，您从1月5号入职，如果在一月份内没有请过假，也没有迟到、早退等违反考勤制度的行为，那么根据一般的考勤制度和全勤奖的发放标准，您是有资格获得一月份的全勤奖的。不过，这里需要注意的是，具体的全勤奖发放标准可能会因公司而异，有的公司可能会规定员工必须从月初开始全勤才能获得全勤奖，而有的公司则可能更加灵活，只要员工在入职后的时间段内保持全勤就可以。

为了更准确地了解您所在公司的全勤奖发放标准，我建议您查阅一下公司的员工手册或者相关规章制度，或者直接向您的上级或者人力资源部门咨询。这样，您就可以更清楚地知道自己是否符合获得全勤奖的条件了。

总的来说，全勤是一种对员工出勤情况的认可和奖励，而您作为1月5号入职的员工，如果在一月份内保持了全勤，那么根据一般的考勤制度和全勤奖的发放标准，您是有资格获得全勤奖的。希望这个解答能够对您有所帮助。