您好，关于主动离职需要签署的文件或表格，这主要取决于您所在的单位性质以及具体的离职流程。不过，我可以根据一般情况给您一些概括性的指导。
对于公务员或参照公务员法管理的人员：
如果您是公务员或参照公务员法管理的机关（单位）中的工作人员，那么在您主动离职时，需要按照《公务员辞去公职规定》来办理。具体来说，您需要：
向任免机关提出书面申请：填写《公务员辞去公职申请表》，明确表达您辞去公职的意愿。
等待组织人事部门审核：组织人事部门会审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关审批：任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意，会同时免去您所任的领导职务、职级。
办理公务交接手续：在批准之日起10个工作日内完成公务交接。
档案转递：原所在机关会在批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您本人户籍所在地社会保障服务机构。
对于一般企业员工：
如果您是一般企业员工，主动离职时通常不需要签署特定的“离职文件”（除了可能的离职申请或离职协议，这取决于公司政策），但您需要确保完成以下步骤：
提交离职申请：向您的直接上级或人力资源部门提交书面的离职申请，明确表达您离职的意愿和预计离职日期。
办理工作交接：与接手您工作的同事或团队进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
更新个人信息：如果您所在的公司使用电子系统管理员工信息，您可能需要更新您的离职状态或个人信息。
留意个税事项：离职后，您还需要留意与个税相关的事项，如确保公司已正确更新您的个税申报信息。
额外提醒：
希望这些信息能对您有所帮助。如果您有更具体的问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。