结论前置：工人上班路上撞死别人，这一行为本身并不直接构成工伤的认定情形。工伤的认定主要关注的是工人自身是否因工作原因受到伤害，而非其是否对他人造成了伤害。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
   • 在您描述的情形中，工人是撞死别人的行为人，而非受害者，因此不符合工伤认定的基本条件，即“因工作原因受到事故伤害”或“在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害”。

2. 责任划分与工伤认定的关系：

   • 工伤认定中，对于交通事故的责任划分是一个重要因素。但这里的责任划分是指职工在事故中是否承担主要责任或全部责任，以决定其是否能被认定为工伤。
   • 在您描述的情形中，即使工人对事故负有责任（如因疏忽大意导致撞死别人），这也不构成其自身工伤的理由。相反，工人可能需要承担相应的民事或刑事责任。

3. 特殊情况的考虑：

   • 一般情况下，工人上班路上撞死别人不会构成工伤。但如果工人在执行工作任务过程中（如驾驶公司车辆送货途中）发生此类事故，虽然不构成工伤，但公司可能需要承担一定的管理责任或民事赔偿责任。
   • 另外，如果工人因见义勇为等合法行为在上班路上与他人发生冲突并导致他人死亡，虽然这种行为值得赞扬，但也不构成工伤。不过，一些地方可能会根据相关规定给予一定的表彰或奖励。

4. 法律建议：

   • 对于工人而言，应严格遵守交通规则，确保行车安全，避免发生此类事故。
   • 如果不幸发生事故，应立即报警并保护现场，配合相关部门进行调查处理。
   • 对于用人单位而言，应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，减少类似事故的发生。

总结：工人上班路上撞死别人并不构成工伤的认定情形。工伤的认定主要关注的是工人自身是否因工作原因受到伤害。因此，在这种情况下，工人无法享受工伤待遇。如果工人或用人单位对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。