关于您提出的“请病假以后是否需要报工伤”的问题，这主要取决于您请病假的原因以及是否符合工伤认定的条件。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确工伤的定义。工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。如果您请病假的原因并非工作原因，比如是因为个人疾病或家庭原因等，那么这种情况通常不被视为工伤，也就不需要报工伤。

然而，如果您请病假的原因与工作有关，比如是在工作过程中受伤或患职业病，那么您就有可能需要报工伤。在这种情况下，您需要了解工伤认定的具体条件和流程。

根据人力资源社会保障部发布的《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(三)》等相关规定，工伤认定主要考虑“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素。如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，那么您就有资格申请工伤认定。

具体来说，如果您在请病假期间，能够证明您的病情或伤害是在工作过程中发生的，且与工作有直接关系，那么您应该及时向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。这通常包括填写工伤认定申请表、提供相关证明材料（如医疗证明、工作记录等）等步骤。

另外，需要注意的是，即使您请了病假，但如果您的病情或伤害并非工作原因导致，那么即使您报告了，也可能不会被认定为工伤。因此，在申请工伤认定前，请务必确认您的病情或伤害是否符合工伤认定的条件。

总的来说，请病假以后是否需要报工伤，取决于您请病假的原因以及是否符合工伤认定的条件。如果您不确定自己的情况是否符合工伤认定，建议您咨询专业的法律人士或当地的社会保险行政部门，以获取更准确的指导和帮助。