工伤期间无需请病假。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在这个期间内，员工是按照用人单位的要求进行治疗和康复的，因此无需另外请病假。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇，并按照相关规定办理手续。

简而言之，工伤期间员工享受的是停工留薪期待遇，而不是病假待遇，所以不需要请病假。如果单位要求你请病假或者对工伤期间的待遇有疑问，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和帮助。