合伙人离职能否被除名，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和法律规定来判断。以下是我从多个角度为你详细分析：
未履行出资义务或未完全履行：
- 如果合伙人在合伙协议中明确约定了出资义务，但离职时仍未履行或未完全履行该义务，且经过其他合伙人多次催告后在合理期限内仍不履行，那么其他合伙人可以一致同意将其除名。这是因为未履行出资义务严重影响了合伙企业的资金筹集和正常经营，损害了其他合伙人的利益。
因故意或重大过失给合伙企业造成损失：
- 如果合伙人在执行合伙事务时，因故意或重大过失导致合伙企业遭受损失，比如擅自低价出售合伙企业的重要货物给关联企业，这种行为严重违反了对合伙企业的忠实和勤勉义务，损害了合伙企业和其他合伙人的利益。在此情况下，其他合伙人可以决议将其除名。
执行合伙事务时有不正当行为：
- 合伙人在执行合伙事务时，必须遵守法律、行政法规和合伙协议的规定，秉持诚实信用原则。如果合伙人存在不正当行为，如利用职务之便谋取私利、泄露合伙企业商业秘密、与合伙企业进行不正当竞争等，比如私自挪用合伙企业资金用于个人用途，这种行为严重违反了其对合伙企业的忠实义务，其他合伙人可以决议将其除名。
发生合伙协议约定的事由：
- 合伙人可以在合伙协议中约定除名的具体事由，只要该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，就对全体合伙人具有约束力。如果合伙人离职时触发了合伙协议中约定的除名事由，比如连续多个月未参与合伙企业的经营管理工作，那么其他合伙人可以按照协议的规定将相关合伙人除名。
除名程序与救济途径：
- 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人，被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。
- 在决定对合伙人进行除名之前，应确保程序合法，比如通知被除名人并听取其申辩意见等，以保障被除名人的合法权益。
- 被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉，以维护自己的合法权益。
额外提醒：
- 合伙人离职并不必然导致被除名，是否除名需根据具体情况和法律规定来判断。
- 如果合伙人认为除名决议不合法或不合理，可以通过法律途径来维护自己的权益。
总结与建议：
合伙人离职能否被除名，取决于多种因素，包括是否履行出资义务、是否给合伙企业造成损失、是否存在不正当行为以及是否触发合伙协议中的除名事由等。如果你作为合伙人面临离职或除名的情况，建议你先仔细审查合伙协议中的相关条款，并咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。