您好，关于您提出的“高级女同志延迟退休是否不适用于女同志”的问题，这是一个涉及我国退休政策的具体咨询。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国对于具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄，是有相关政策规定的。具体来说，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）文件，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，她们的退休年龄是年满六十岁。当然，如果这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员本人申请，也可以在年满五十五周岁时自愿退休。

这一政策明确指出了具有高级职称的女性专业技术人员可以延迟退休至六十岁，因此，“高级女同志延迟退休不适用于女同志”的说法是不准确的。实际上，这一政策正是为了充分发挥具有高级职称的女性专业技术人员的作用，更好地开发和利用人力资源。

同时，我也了解到，目前这一政策主要适用于机关事业单位，对于包括中央企业在内的企业具有高级职称的女性专业技术人员，尚未有明确的延迟退休政策。但政府已经意识到这一问题，并在制定相关方案时，会考虑将具有高级职称的女性专业技术人员在内的所有专业技术人员的退休年龄作统筹考虑。

总的来说，我国对于具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄是有明确政策规定的，并且政府也在不断探索和完善相关政策，以更好地适应经济社会发展的需要和人力资源的开发利用。希望这一解答能够消除您的疑惑，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。