结论前置：即便找不到原始工资表，您仍然可以通过多种途径来证明自己的工资情况，包括但不限于银行工资流水、劳动合同、同事证人证言、工作证件与考勤记录、工作沟通平台的聊天记录、电子邮件、社保缴纳记录、工资条的照片或复印件以及税务申报记录等。

详细分析：

1. 银行工资流水：

   • 这是最直接且有力的证据。您可以携带本人身份证至工资代发银行网点，申请打印工资流水明细。流水上清晰显示的每月工资到账时间、金额及付款方信息，能够直观反映您的工资发放实际情况。

2. 劳动合同：

   • 正规的劳动合同中应明确约定工资待遇，包括数额、支付方式及时间等。这是确定您工资标准的重要依据，具有法律效力。如果合同中有明确的工资条款，那么即使没有工资表，也能证明您的工资情况。

3. 同事证人证言：

   • 如果同事能够证明您的工资情况，他们可以作为证人提供证言。但需要注意的是，证人需具备证明能力，且证言的证明力相对较弱，因此建议与其他证据结合使用以增强说服力。

4. 工作证与考勤记录：

   • 工作证能够证明您的工作身份和岗位，考勤记录则反映您的工作时间和出勤情况。结合公司的薪酬制度（如果能够获取），这些证据可以间接推算出您的工资情况。

5. 工作沟通平台的聊天记录：

   • 如企业微信、钉钉等平台上的聊天记录，可能包含涉及工资的对话。您可以及时截图或保存这些聊天记录，作为证明工资情况的有力证据。

6. 电子邮件：

   • 公司与您之间关于工资的往来邮件，如入职确认、调整通知等，具有电子数据的证明效力。这些邮件可以作为证明您工资情况的辅助证据。

7. 社保缴纳记录：

   • 社保缴纳基数通常与工资挂钩，您可以通过社保部门查询缴纳明细。住房公积金缴纳记录同理，也可以用于推算您的工资水平。

8. 工资条照片或复印件：

   • 如果您之前有留存工资条的照片或复印件，那么这些工资条上包含的工资构成、扣除及实发工资等信息也是有效证据。

9. 税务申报记录：

   • 通过税务部门官方渠道查询的个人所得税申报记录，能够显示您的工资收入情况，是强有力的工资证明。

法律建议：

• 在收集证据时，请确保所有证据的真实性和合法性。不要伪造或篡改任何证据，以免给自己带来不必要的法律风险。
• 如果可能的话，尽量收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。这样不仅能够提高证据的说服力，还能在法律纠纷中为您的权益提供更有力的保障。
• 如果您在收集证据或证明工资情况的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总结：找不到原始工资表并不意味着您无法证明自己的工资情况。通过收集上述多种类型的证据，并确保它们之间的相互印证，您仍然能够有效地证明自己的工资水平。在法律纠纷中，这些证据将为您的权益提供有力保障。