陪朋友去讨薪本身并不直接构成违法，但关键在于讨薪过程中采取的具体手段和行为是否合法。以下从不同角度进行详细分析：
一、合法讨薪的途径与行为
合法途径：
- 劳动者在遭遇欠薪时，应当通过合法途径维护自身权益。这包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。
- 陪朋友去讨薪，如果仅仅是作为支持者或见证者，不参与任何非法行为，那么这种行为是合法的。
合法行为示例：
- 陪同朋友与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 陪同朋友前往劳动监察部门投诉，提供必要的证据和信息。
- 在朋友申请劳动仲裁或提起诉讼时，提供情感支持或协助准备相关材料。
二、非法讨薪的行为及后果
非法手段：
- 如果在讨薪过程中采取了扰乱公共秩序、妨害公共安全等非法手段，如围堵政府机关、堵塞交通要道、攀爬高楼等，这些行为将可能触犯法律。
- 陪朋友去讨薪时，如果参与或协助实施了这些非法行为，那么也将面临法律责任。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共秩序、妨害公共安全等行为将受到警告、罚款或拘留等处罚。
- 如果行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、妨害公务罪等，还将面临刑事责任的追究。
三、具体情境下的法律分析
和平讨薪：
- 如果陪朋友去讨薪时，始终保持和平、理性的态度，不采取任何非法手段，那么这种行为是合法的，不会受到法律制裁。
参与非法行为：
- 如果陪朋友去讨薪时，参与了非法行为，如围堵、打砸、殴打等，那么不仅朋友可能面临法律责任，作为参与者或协助者，你也可能受到相应的法律制裁。
四、建议与提醒
遵守法律：
- 在讨薪过程中，务必遵守法律法规，不要采取任何非法手段。
- 陪朋友去讨薪时，要提醒朋友保持理性、和平的态度，避免情绪化行为。
寻求专业帮助：
- 如果对讨薪过程或法律程序不熟悉，建议寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供法律咨询、协助准备相关材料、代理申请仲裁或提起诉讼等，帮助劳动者更好地维护自身权益。
保留证据：
- 在讨薪过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。
- 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于证明欠薪事实和维护自身权益。
总之，陪朋友去讨薪本身并不违法，但关键在于讨薪过程中采取的具体手段和行为是否合法。务必遵守法律法规，不要采取任何非法手段，并在必要时寻求专业律师的帮助。