带两个人来公司讨薪是否违法，需根据具体行为来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为平和、理性，未扰乱公司秩序：

   • 在这种情况下，带两个人来公司讨薪，主要是为了增加讨薪的声势或寻求支持，只要行为本身平和、理性，没有采取过激手段，如吵闹、打砸、堵门等，也没有扰乱公司的正常办公秩序，那么这种行为通常不构成违法。它更多是一种表达诉求的方式，虽然可能不是最恰当或最有效的，但法律上并未明确禁止。

2. 若行为过激，扰乱公司秩序或侵犯他人权益：

   • 如果带两个人来公司讨薪时，采取了过激行为，如大声吵闹、打砸公司财物、堵门阻止员工进出、威胁或恐吓公司员工等，这些行为就可能构成违法。具体来说，可能违反《治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序、寻衅滋事、故意损毁财物等条款的规定，甚至可能触犯《刑法》中的相关罪名，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等。

法律建议：

• 理性讨薪：建议劳动者在讨薪时保持理性，通过合法途径表达诉求，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 避免过激行为：不要采取过激手段讨薪，以免触犯法律，给自己带来不必要的麻烦和损失。
• 寻求法律援助：如果讨薪过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果讨薪行为合法且理性，通常不会产生不良后果，反而可能促使公司尽快解决欠薪问题。
• 如果讨薪行为过激且违法，可能会面临治安处罚或刑事处罚，同时也会影响自己的声誉和未来的就业机会。

总之，带两个人来公司讨薪是否违法，取决于具体行为是否扰乱了公司秩序或侵犯了他人权益。建议劳动者在讨薪时保持理性，通过合法途径表达诉求，并寻求专业律师的帮助。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。