如果单位泄露了您得艾滋病的信息，您是有可能获得补偿的，但具体能否获得补偿以及补偿的数额，需要根据实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。艾滋病信息属于个人隐私范畴，单位未经允许泄露该信息，构成对隐私权的侵犯。
侵权责任：
- 当单位泄露您的艾滋病信息，导致您遭受精神损害或其他损失时，您有权要求单位承担侵权责任。这包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。
二、补偿的可能性与条件
泄露事实的存在：
- 您需要证明单位确实泄露了您的艾滋病信息。这可以通过收集相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等来实现。
损失的存在：
- 您需要证明因单位泄露信息而遭受了实际损失。这包括精神损害（如焦虑、抑郁等情绪困扰）、社会评价降低导致的经济损失（如失业、收入减少等）以及其他直接或间接损失。
因果关系：
- 您需要证明单位泄露信息与您遭受的损失之间存在因果关系。即，您的损失是由于单位泄露信息直接导致的。
三、补偿的数额与方式
补偿数额：
- 补偿数额通常根据您遭受的实际损失、单位的过错程度、泄露信息的范围和影响程度等因素来确定。如果损失难以量化，法院可能会根据具体情况酌情判决。
补偿方式：
- 补偿方式可以包括金钱赔偿、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。具体方式应根据您的需求和实际情况来确定。
四、实际操作建议
收集证据：
- 尽快收集能够证明单位泄露信息的证据，以及证明您遭受损失的证据。
与单位协商：
- 在掌握充分证据后，可以尝试与单位进行协商，要求单位承认错误并给予合理补偿。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
提起诉讼：
- 如果必要，您可以向法院提起诉讼，要求单位承担侵权责任并给予补偿。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此补偿的可能性和数额也会因案件而异。如果您面临这样的问题，建议直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。