针对您提出的“工资流水上没有单位名称合同没有公章”的问题，这确实可能给您的权益保护带来一定挑战，但并非无法解决。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 工资流水问题：

   • 法律背景：工资流水是证明劳动关系和工资收入的重要证据。虽然流水上没有单位名称，但您可以通过其他方式补充证明，如银行交易记录中的对方账户信息（如果显示的是单位账户）、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 建议：
     • 尝试联系银行，看是否能获取更详细的交易对手信息，特别是如果交易是通过单位账户进行的。
     • 收集其他能证明您与单位存在劳动关系的证据，如工作邮件、工作群聊天记录、单位内部通知等。
     • 如果可能，让单位出具一份书面证明，确认您的工资发放情况和劳动关系。

2. 合同没有公章问题：

   • 法律背景：合同是双方意思表示一致的协议，通常需要双方签字或盖章以确认其效力。没有公章的合同，其效力可能受到质疑，但并非绝对无效。如果合同中有单位负责人的签字，或者单位实际履行了合同义务，那么合同仍然可能被认定为有效。
   • 建议：
     • 检查合同中是否有单位负责人的签字，或者是否有其他能代表单位意志的标记（如部门章、合同专用章等）。
     • 如果合同确实没有公章，但单位已经实际履行了合同义务（如支付了工资、提供了工作条件等），那么您可以收集这些证据来证明合同的实际履行情况。
     • 尝试与单位协商，让单位补盖公章或出具书面确认文件，以增强合同的效力。

3. 综合建议：

   • 保留证据：无论工资流水还是合同问题，保留所有可能的证据都是至关重要的。这包括银行交易记录、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件、聊天记录等。
   • 协商解决：在采取法律行动之前，尝试与单位进行协商，看是否能通过友好方式解决问题。这可能包括补发工资、补盖公章、出具书面证明等。
   • 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在采取法律行动之前，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述建议可能需要根据您的具体情况进行调整。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。