若银行出具的工资流水没有显示单位信息，可采取以下措施进行解决：
联系银行补充信息
首先，建议直接联系出具工资流水的银行，说明情况并要求补充单位信息。银行作为数据提供方，有义务确保流水信息的完整性和准确性。根据《商业银行法》相关规定，银行应按照客户要求提供真实、完整的账户交易记录。若银行因系统或操作原因遗漏单位信息，通常可配合补充盖章或出具书面说明。
要求单位出具辅助证明
若银行无法补充信息，可要求现单位或前单位出具书面证明，明确工资发放关系。证明内容需包含员工姓名、身份证号、工资发放周期、金额及单位公章。此证明可作为工资流水的补充材料，用于贷款、签证等场景的资质审核。根据《民法典》第469条，书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，单位证明符合法律要求。
通过个税APP验证收入
若单位未配合出具证明，可通过国家税务总局“个人所得税”APP下载近一年的纳税记录。纳税记录中会显示“扣缴义务人”（即单位名称）及申报收入金额，可作为工资收入的官方佐证。根据《税收征收管理法》第34条，税务机关有义务为纳税人提供纳税记录查询服务，此记录具有法律效力。
法律途径解决争议
若因工资流水缺失单位信息导致权益受损（如贷款被拒、劳动仲裁争议等），可依据《民事诉讼法》第64条，向法院申请调取银行原始交易记录或要求单位承担举证责任。若单位存在故意隐瞒工资发放主体的行为，可能涉及《劳动合同法》第38条“未及时足额支付劳动报酬”的争议，劳动者可据此主张权益。
建议：优先通过银行补充信息或单位证明解决，流程最简且成本最低；若涉及重大权益争议，再考虑法律途径。具体操作中需注意保留所有沟通记录（如邮件、录音）及书面材料，以备后续维权使用。如有进一步疑问，可直接向我咨询劳动法或证据法相关问题。