结论：兼职存在雇佣关系时，兼职收入是需要交税的，具体纳税方式及税额计算需根据个人与兼职单位的关系以及收入情况来确定。

详细分析：

1. 存在雇佣关系的情况：

   • 性质认定：若个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，兼职收入应被视为工资薪金所得。
   • 税收处理：按照工资薪金所得的相关规定扣缴个人所得税。具体来说，如果月收入低于5000元，则不需缴税；达到或超过5000元的，超出部分需按相应税率缴纳个人所得税。此时，由用人单位在发放工资时进行代扣代缴，个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，并选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

2. 不存在雇佣关系的情况：

   • 性质认定：若个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，兼职收入则被视为劳务报酬所得。
   • 税收处理：每次收入不超过4000元的，减除费用800元后计算应纳税所得额；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算后，再按照综合所得税率表计算应纳税额。例如，一次取得3000元劳务报酬，应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元，对照税率表计算税额。此时，兼职单位负责扣缴个人所得税，并在年度个人所得税综合所得汇算清缴时，与工资、薪金所得等其他所得合并，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算全年应纳税额，多退少补。

3. 增值税及附加税费的处理：

   • 增值税：若兼职属于增值税应税劳务或服务范围，且未办理税务登记，每次销售额未达到500元的免征增值税；达到或超过500元的则需缴纳增值税，征收率一般为3%（具体可能受优惠政策影响）。
   • 附加税费：缴纳增值税的同时，还需缴纳城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加等，这些税费以缴纳的增值税税额为计税依据，具体税率根据地区不同而有所差异。

税务建议：

• 纳税人应确保合规操作，及时足额缴纳税款，避免税务风险，维护个人信用记录。
• 对于兼职收入的纳税问题，建议根据个人实际情况，详细了解并遵守相关税法规定，确保自身权益不受损害。
• 如有任何疑问或需要进一步的税务指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，兼职存在雇佣关系时，兼职收入是需要交税的，具体纳税方式和税额计算需根据个人与兼职单位的关系以及收入情况来确定。纳税人应充分了解并遵守相关税法规定，确保税收的合规性。