面对您工伤十级但公司一年多未给予补偿的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、确认工伤认定及劳动能力鉴定结果

首先，请确保您已经获得了当地社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》以及劳动能力鉴定委员会作出的十级伤残鉴定结论。这两份文件是您主张赔偿的重要法律依据。

二、与公司进行友好协商

1. 初步沟通：尝试与公司的人力资源部门或管理层进行友好沟通，明确表达您的赔偿诉求，并指出公司根据法律规定应承担的赔偿责任。在沟通过程中，请保留好相关记录，如邮件、短信或录音等，作为后续证据。

2. 书面通知：若口头沟通无果，您可以向公司发送一份书面赔偿要求函，详细列明您的工伤情况、赔偿依据、具体金额以及支付期限。通过邮政快递等方式寄送，并保存好寄送凭证。

三、寻求劳动部门介入与调解

1. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝协商或协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求其进行调查并责令公司改正违法行为。

2. 申请劳动争议调解：您还可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。在申请时，请提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等关键证据。积极参与调解过程，争取达成双方都能接受的赔偿协议。

四、申请劳动仲裁

1. 注意时效：请务必注意劳动争议申请仲裁的时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2. 准备材料：在申请仲裁前，请准备好仲裁申请书、身份证明、公司工商信息、工伤认定及鉴定文件、劳动合同、工资证明等相关证据材料。

3. 仲裁审理：提交仲裁申请后，仲裁委员会将依法进行审理。请积极参与庭审，陈述您的主张并提供证据。仲裁庭将根据事实和法律规定作出裁决。

五、向法院提起诉讼

1. 不服裁决：若您对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 诉讼程序：按照民事诉讼程序进行审理，提交证据，参与法庭辩论。一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月。若对一审判决不服，还可提起二审，二审程序审理期限一般为三个月。

3. 强制执行：若公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您可向人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施，确保您的权益得到实现。

六、全程法律咨询

在整个维权过程中，我建议您咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和帮助。律师可以协助您准备证据材料、撰写法律文书、参与庭审等，大大提高维权的成功率和效率。

总之，面对公司不赔偿工伤十级的情况，您应依法行事，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。请务必保留好相关证据材料，并遵循相应的法律程序和时效要求。希望您能早日获得应有的赔偿。