面对熟人老板拖欠工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
友好沟通，明确诉求：
- 首先，尝试与老板进行友好、坦诚的沟通，明确表达你的工资诉求和期望的支付时间。由于你们是熟人关系，这种方式可能更为直接且有效，有助于避免关系进一步恶化。
- 在沟通时，可以提及你因工资拖欠而面临的经济困难，以引起老板的共鸣和理解。
收集证据，准备维权：
- 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、短信等）等。
- 证据的收集是维权的关键，它能帮助你在后续的法律程序中证明自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，你需要提供详细的证据材料，并填写投诉表格，说明拖欠工资的具体情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足你的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，需要你准备充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。在诉讼过程中，你可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：尽管面对熟人老板拖欠工资的情况可能让你感到愤怒和失望，但保持冷静和理性是解决问题的关键。避免采取过激行为，以免损害自己的权益或加剧矛盾。
- 及时行动：拖欠工资的问题不会自行解决，你需要及时采取行动来维护自己的权益。拖延只会让问题变得更加复杂和难以解决。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，无论与老板的关系如何，你的工资权益都是受到法律保护的。面对拖欠工资的情况，你有权采取法律手段来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。