结论：是的，如果仲裁申请不被接受，您可以要求仲裁机构出具不予受理的证明。

详细解释与建议：

1. 法律依据与程序要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，如果认为不符合受理条件，应当出具不予受理通知书。这一规定确保了申请人的知情权，并为其后续的法律救济途径提供了依据。
   • 不予受理通知书是仲裁机构对申请进行初步审查后作出的正式决定，它明确了仲裁机构不受理申请的理由，是申请人进一步行动的重要依据。

2. 不予受理证明的重要性：

   • 如果您对仲裁机构的不予受理决定不服，或者希望向法院提起诉讼，不予受理证明是必不可少的文件。它证明了您已经尝试通过仲裁途径解决争议，但未能成功，从而为您向法院起诉提供了合理的理由和依据。
   • 在某些情况下，不予受理证明还可能影响您申请法律援助或享受其他相关权益的资格。

3. 如何获取不予受理证明：

   • 当您提交仲裁申请后，如果仲裁机构决定不予受理，您应当主动要求其出具不予受理通知书。如果仲裁机构拒绝出具，您可以向其上级机构或相关部门投诉，要求其履行法定职责。
   • 在获取不予受理通知书后，请仔细核对通知书上的内容，确保它准确反映了仲裁机构不受理申请的理由。如果您对通知书上的内容有异议，可以及时向仲裁机构提出复议或申诉。

4. 后续行动建议：

   • 如果您对仲裁机构的不予受理决定不服，可以在收到不予受理通知书后的一定期限内（通常为15日内）向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，请务必携带不予受理通知书作为证据。
   • 在诉讼过程中，您可以根据不予受理通知书上的理由，有针对性地准备证据和论点，以支持您的诉讼请求。

特殊情况说明：

• 如果仲裁机构在收到申请后，未在法定期限内作出是否受理的决定，或者未出具不予受理通知书，您也可以直接向人民法院提起诉讼。在这种情况下，您可能需要提供其他证据来证明您已经尝试通过仲裁途径解决争议，但未能成功。

总结与提醒：

• 仲裁申请不被接受时，要求仲裁机构出具不予受理证明是您的合法权利。请务必在收到不予受理决定后及时要求出具，并仔细核对通知书上的内容。
• 如果您对不予受理决定不服或希望进一步维护自己的权益，请及时咨询专业律师（即我本人，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域）或向人民法院提起诉讼。