关于“劳动仲裁不受理可以直接开证明吗”这个问题，我可以明确地告诉你：劳动仲裁委对不符合受理条件的仲裁申请，会作出不予受理的决定，并出具不予受理通知书，这本身就是一种证明。下面我详细解释一下相关的流程和注意事项。

1. 劳动仲裁的受理流程：

   • 劳动仲裁委在收到仲裁申请后，会进行初步审查。
   • 如果申请符合受理条件，劳动仲裁委会出具受理通知书，并正式进入仲裁程序。
   • 如果申请不符合受理条件，劳动仲裁委会决定不予受理，并出具不予受理通知书，说明不予受理的理由。

2. 不予受理通知书的作用：

   • 不予受理通知书是劳动仲裁委对不符合受理条件的申请所作出的正式决定，它本身就是一种官方证明，证明你的仲裁申请未被受理。
   • 你可以根据不予受理通知书上说明的理由，了解你的申请为何不被受理，以便你后续进行维权或采取其他法律措施。

3. 后续行动建议：

   • 如果你对劳动仲裁委的不予受理决定有异议，你可以在收到不予受理通知书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保你已经准备好了充分的证据材料，以证明你的主张。
   • 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。

综上所述，劳动仲裁不受理时，劳动仲裁委会出具不予受理通知书，这本身就是一种证明。如果你对此有异议或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。