结论：在公司上班的同时给公司合作商打工挣钱是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 如果这种行为得到了公司的明确许可或授权：

   • 在这种情况下，你为公司合作商打工的行为可以视为公司业务的一部分或者是一种合法的兼职行为。只要这种行为没有违反你与公司之间的劳动合同约定，也没有损害公司的利益，那么这种行为就是合法的。
   • 例如，公司可能因为业务需要，允许员工在业余时间为合作商提供某些服务，并从中获得报酬。这种情况下，你的行为是受到公司认可和支持的，因此不构成违法。

2. 如果这种行为未经公司许可或授权，且可能损害公司利益：

   • 在这种情况下，你为公司合作商打工的行为可能构成对公司利益的侵害，特别是如果你利用了公司的资源、信息或职务之便来为合作商服务。这种行为可能违反了你与公司之间的劳动合同约定，也可能构成不正当竞争或职务侵占等违法行为。
   • 例如，如果你在公司担任销售职位，却私下里为公司的合作商提供销售服务，并从中获得报酬，这可能构成对公司销售渠道的侵占或对公司利益的损害。这种情况下，你的行为可能是违法的，并可能面临公司的法律追责。

3. 如果这种行为涉及竞业限制或保密义务：

   • 如果你与公司签订了竞业限制协议或保密协议，那么你在为公司合作商打工时，必须确保不违反这些协议的规定。竞业限制协议通常限制你在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的工作，而保密协议则要求你保守公司的商业秘密和机密信息。
   • 如果你在为公司合作商打工时违反了这些协议的规定，那么你可能需要承担违约责任，并可能面临公司的法律诉讼。

法律建议：

• 在决定为公司合作商打工之前，最好先与公司进行沟通，了解公司的政策和态度，确保你的行为不会违反公司的规定或损害公司的利益。
• 仔细审查你与公司签订的劳动合同、竞业限制协议和保密协议等文件，确保你的行为不会违反这些协议的规定。
• 如果你对公司政策或协议内容有疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师的意见，以避免潜在的法律风险。

可能法律后果：

• 如果你的行为被公司发现并认定为违法或违约行为，公司可能会采取法律措施来维护自己的权益，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿损失等。
• 在严重的情况下，如果你的行为构成犯罪（如职务侵占、商业贿赂等），你还可能面临刑事责任的追究。

因此，在公司上班的同时给公司合作商打工挣钱是否犯法，取决于多种因素，包括公司的政策、你的行为是否得到公司许可、是否涉及竞业限制或保密义务等。在做出决定之前，建议你充分考虑这些因素，并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。