结论：仲裁员询问单位是否与你协商，这并不一定代表某种特定的“暗示”，但通常可以视为仲裁程序中的一个常规询问环节，旨在了解双方是否尝试过通过协商解决纠纷。以下从几个角度为你详细分析：

1. 仲裁程序中的常规询问：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁员会关注双方是否已经尝试过协商解决纠纷。这是因为协商解决是劳动纠纷处理的一种优先方式，有助于减少仲裁和诉讼的成本，提高纠纷解决的效率。
   • 仲裁员询问单位是否与你协商，可能是为了了解双方是否已经进行了充分的沟通，以及协商的结果如何。这有助于仲裁员更全面地了解案情，为后续的仲裁裁决提供依据。

2. 可能的“暗示”或考量：

   • 虽然这并不一定代表某种特定的“暗示”，但仲裁员的询问可能间接反映了他们对案件处理的一种态度或倾向。例如，如果双方已经进行了协商但未能达成一致，仲裁员可能会更加倾向于通过仲裁裁决来解决纠纷。
   • 另一方面，如果仲裁员认为双方还有协商的空间或可能性，他们可能会鼓励双方继续协商，或者提出一些协商的建议或方案。

3. 你的应对策略：

   • 如实回答：当仲裁员询问时，你应该如实回答单位是否与你协商过，以及协商的结果如何。这有助于仲裁员更准确地了解案情，做出公正的裁决。
   • 表达意愿：如果你愿意继续协商，可以向仲裁员表达你的意愿，并说明你希望协商的具体内容和条件。这有助于促进双方之间的沟通和理解，可能有助于达成协商解决。
   • 准备证据：无论协商结果如何，你都应该准备好相关的证据材料，以支持你的主张和请求。这有助于在仲裁过程中证明你的权益和诉求的合理性。

4. 后续行动建议：

   • 关注仲裁进展：在仲裁过程中，你应该密切关注仲裁的进展和动态，及时了解仲裁员的询问和要求，并积极配合仲裁程序。
   • 咨询专业意见：如果你对仲裁程序或相关法律问题有任何疑问或不确定，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业的法律意见和建议。

总结与启示：仲裁员询问单位是否与你协商，是仲裁程序中的一个常规环节，旨在了解双方是否尝试过通过协商解决纠纷。你应该如实回答仲裁员的询问，并根据自己的意愿和需求，积极寻求协商解决或准备仲裁程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。