核心结论：在休产假坐月子没有工资期间，若老公不给钱，可通过沟通协商、寻求家庭内部或外部调解、法律途径等方式解决。以下是具体分析：

1. 沟通协商

   • 尝试友好沟通：首先，建议与老公进行坦诚、友好的沟通。了解他不给钱的具体原因，是因为经济困难、对家庭责任认知有偏差，还是存在其他特殊情况。在沟通中，明确表达自己在产假期间没有工资，需要他的经济支持来维持家庭基本生活和自身及孩子的健康需求，如购买营养品、支付医疗费用等。
   • 制定家庭财务计划：如果老公是因为对家庭财务状况不了解或没有合理的规划而不给钱，可以一起制定家庭财务计划。明确双方在家庭经济中的责任和义务，包括在产假期间老公应承担的经济支持比例和方式，确保家庭经济稳定。

2. 寻求家庭内部或外部调解

   • 家庭内部调解：如果沟通协商无法解决问题，可以寻求其他家庭成员的帮助，如公婆、父母等。他们作为家庭的长辈，可能更有经验和威望，能够从中调解，促使老公认识到自己的责任，并给予经济支持。
   • 外部调解：也可以寻求社区、妇联等组织的帮助。这些组织通常设有专门的调解机构，可以提供专业的调解服务，帮助夫妻双方解决矛盾和纠纷。在调解过程中，要如实陈述自己的情况和需求，配合调解人员的工作。

3. 法律途径

   • 明确法律义务：根据我国法律规定，夫妻有相互扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求其付给扶养费的权利。在产假期间，妻子没有工资收入，属于需要扶养的一方，老公有义务提供经济支持。
   • 收集证据：如果通过沟通协商和调解都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。此时，需要收集相关证据，如结婚证、孩子的出生证明、医院出具的产假证明、自己的工资流水（证明产假期间无工资）、家庭开支明细等，以证明自己在产假期间需要老公的经济支持以及老公未履行扶养义务的事实。
   • 提起诉讼：携带收集好的证据，向法院提起民事诉讼，要求老公支付扶养费。法院会根据双方的实际情况和证据，判决老公支付相应的扶养费，以保障妻子和孩子的基本生活需求。