休假养病期间，纪委仍然可以找你进行调查。这一结论主要基于以下几点分析：
纪委调查的独立性：
- 纪委的调查工作是基于其职责和权限进行的，不受被调查对象是否休假、养病等个人状态的影响。纪委有权对涉嫌违纪违法的公职人员进行调查，这是其履行职责的一部分。
调查程序的合法性：
- 纪委在调查过程中，会遵循相关的法律法规和程序规定。即使被调查对象正在休假或养病，纪委也可以根据需要，依法对其进行调查询问。这并不违反任何法律规定，也不构成对被调查对象合法权益的侵犯。
被调查对象的配合义务：
- 作为被调查对象，无论是否处于休假或养病状态，都有义务配合纪委的调查工作。这包括如实陈述事实、提供相关证据等。如果被调查对象拒绝配合或隐瞒事实，可能会面临相应的法律责任。
特殊情况下的处理：
- 如果被调查对象因病情严重或其他特殊原因确实无法配合调查，纪委可能会根据实际情况，采取适当的措施，如延期调查、通过其他方式获取证据等。但这并不意味着纪委会放弃调查或无法进行调查。
针对您可能关心的几个具体问题，我进一步说明如下：
如果纪委在休假养病期间找我调查，我该如何应对？：
- 您应保持冷静，积极配合纪委的调查工作。如实陈述事实，提供相关证据，不要隐瞒或歪曲事实。同时，您也有权要求纪委出示合法的调查手续和证件，以确保调查的合法性和正当性。
休假养病期间被调查，是否会影响我的工资福利？：
- 一般情况下，休假养病期间被调查本身不会直接影响您的工资福利。但是，如果调查结果发现您存在违纪违法行为，并因此受到纪律处分或法律制裁，那么您的工资福利可能会受到相应的影响。这取决于具体的违纪违法情节和处分决定。
如果我对纪委的调查有异议，该如何维权？：
- 如果您对纪委的调查程序、调查结果或处理决定有异议，可以通过合法途径进行申诉或复议。您可以向纪委的上级机关提出申诉，或者依法申请行政复议、提起行政诉讼等。在维权过程中，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，无论您是否处于休假养病状态，都应该遵守法律法规和纪律规定，保持诚信和正直。如果面临纪委的调查，应积极配合并如实陈述事实，以维护自己的合法权益和声誉。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。