被留置期间，节假日的安排与普通工作日并无本质区别，留置措施不会因节假日而暂停或解除，被留置人员的合法权益仍会依法得到保障。具体分析如下：
留置措施的性质与期限
根据《中华人民共和国监察法》第四十三条，留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人采取的强制措施，期限一般为三个月，特殊情况下可延长一次（每次不超过三个月）。留置期间，被调查人的人身自由受到限制，需配合调查，但监察机关会依法保障其基本生活需求和合法权益。
节假日对留置的影响
- 留置不中断：节假日不影响留置措施的继续执行，调查工作可能正常进行（如询问、调取证据等）。
- 生活保障不变：节假日期间，被留置人员的饮食、休息、医疗等基本需求仍会得到保障，监察机关会按标准提供生活条件。
- 特殊情况处理：若被留置人员突发疾病或需紧急处理的事项，监察机关会依法及时安排医疗或联系家属。
家属的知情权与沟通
- 通知义务：监察机关通常会在留置后24小时内通知被留置人员家属，但可能仅告知“被留置”及留置场所，不涉及具体案情。
- 节假日沟通：家属在节假日仍可通过合法途径（如委托律师）了解被留置人员的状况，但直接见面或通话一般需经监察机关许可。
留置解除的条件
留置措施可能因以下情形解除：
- 调查终结，未发现违法犯罪事实；
- 证据不足，需补充调查或移送检察机关审查起诉；
- 留置期限届满且未获批准延长。
节假日不影响留置期限的计算，到期后监察机关必须依法解除或变更措施。
建议：
若您或家人涉及此类情况，可关注留置期限的合法性（如是否超期）、生活保障是否到位等问题。如有疑问或需进一步了解程序细节，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您分析。