纪检委解除留置时间若碰到节假日，通常不会直接往后推，而是会按照既定的程序和规定在留置期限届满时解除，但具体执行可能会因实际情况有所调整。以下是对此问题的详细分析：

1. 留置期限的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置期限一般为三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这意味着留置期限有明确的法律上限，且延长需符合法定条件。

2. 节假日对留置解除的影响：

   • 节假日本身并不构成延长留置期限的法定理由。留置期限的届满是基于时间的计算，而非特定日期的选择。因此，从法律条文的角度来看，节假日不应直接影响留置的解除时间。
   • 然而，在实际操作中，如果留置期限届满日恰好是节假日，监察机关可能会根据工作安排和实际情况，选择在节假日后的第一个工作日办理解除留置手续。这种调整并非基于法律条文的直接规定，而是出于工作便利和实际操作的考虑。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 监察机关在执行留置措施时，会遵循法定程序，但也会考虑实际情况的灵活性。例如，如果留置期限届满前需要完成某些调查工作，或者解除留置后需要安排被留置人员的交接等，监察机关可能会根据实际情况进行适当调整。
   • 但这种调整必须严格遵守法律规定的留置期限上限，不得无故延长留置时间。

4. 被留置人员的权益保障：

   • 无论留置期限届满日是否遇到节假日，监察机关都有义务保障被留置人员的合法权益。这包括及时告知被留置人员解除留置的决定、办理相关手续、安排交接等。
   • 如果被留置人员对解除留置的决定有异议，或者认为监察机关在执行留置措施过程中存在违法行为，可以依法提出申诉或控告。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到留置期限届满日恰好是节假日的情况，建议保持与监察机关的沟通，了解解除留置的具体安排和时间。
• 同时，也可以关注相关法律法规的更新和变化，以便更好地了解自己的权益和义务。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的法律建议。