纪检委留置人员的时间规定主要依据《中华人民共和国监察法》的相关条款，具体规定如下：

1. 一般期限：

   • 留置时间一般不得超过三个月。这是留置措施的基本时间框架，旨在确保调查工作的顺利进行，同时防止留置措施的滥用，保障被留置人员的合法权益。

2. 特殊情况下的延长：

   • 在特殊情况下，如果案件复杂、涉及面广，或者存在其他需要延长留置时间的情形，留置时间可以延长一次，但延长时间同样不得超过三个月。这意味着，无论是初次留置还是延长留置，总时间均不得超过六个月。
   • 延长留置时间必须经过严格的审批程序。对于省级以下（含省级）监察机关采取的留置措施，其延长需报上一级监察机关批准，或者由国家监察委员会领导人员集体研究决定，或由委主要负责人审批。这一规定确保了留置措施的合法性和正当性。

3. 再延长与重新计算（特殊情形）：

   • 对于可能判处十年有期徒刑以上刑罚的被调查人，若六个月内不能调查终结，经国家监察委员会批准，可再延长二个月。
   • 若发现被调查人有其他重大职务犯罪或与原罪行不同种的犯罪，经国家监察委员会批准，可重新计算留置时间。但此类情形需严格把握，避免滥用。

4. 留置期间的权益保障：

   • 在留置期间，监察机关有责任保障被留置人员的饮食、休息和安全，并提供必要的医疗服务。这是为了确保被留置人员在留置期间的基本生活需求得到满足，同时防止任何形式的虐待或不当对待。
   • 讯问被留置人员时，应合理安排时间与时长，讯问笔录需由被讯问人阅看后签名确认，确保讯问过程的合法性和真实性。

5. 留置期间的折抵刑期规定：

   • 如果被调查人在留置期间出现可能自杀、逃跑等情形，监察机关可以决定将其在被调查人住处或者原所在单位执行留置。但需要注意的是，这种在特定场所执行的留置时间，若后续被调查人被判处管制、拘役或有期徒刑，留置一日将折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。这一规定体现了法律对被留置人员权益的进一步保护，确保了留置措施与后续司法程序的衔接。

举例说明： 假设某监察机关对一名涉嫌严重职务违法的公职人员采取了留置措施，初始留置期限为三个月。在调查过程中，发现该案件涉及面广、案情复杂，且存在串供、伪造证据等妨碍调查的行为。经报上一级监察机关批准，该监察机关决定延长留置期限三个月。因此，该公职人员的总留置期限为六个月。若在该留置期间内，该公职人员被依法判处拘役或有期徒刑，则其留置期间的时间将按照法律规定进行折抵。

总结与建议： 纪检委留置措施的实施必须严格遵守法律规定，既要确保调查工作的顺利进行，又要充分保障被留置人员的合法权益。在实际操作中，应严格按照法定程序进行审批和执行，确保留置措施的合法性、正当性和有效性。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。