核心结论：训练营合同中写明请假不能退费的情况下，能否退费需视具体情况而定，包括合同条款的合法性、是否存在法定或约定的解除情形等。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款的合法性：

   • 一般原则：合同是双方意思表示一致的产物，一旦签订，双方应遵守。如果合同中明确约定了“请假不能退费”，且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该条款通常是有效的。
   • 例外情况：如果合同中的该条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，导致一方在签订合同时处于不利地位，那么该条款可能被认定为无效或可撤销。例如，如果训练营在签订合同时未充分告知学员该条款的具体含义和后果，或者利用学员的急迫需求、缺乏经验等不利地位，迫使学员接受不合理的条款，那么学员有权请求法院或仲裁机构撤销该条款。

2. 法定解除情形：

   • 不可抗力：如果因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致训练营无法继续提供服务，或者学员因不可抗力无法参加训练营，那么学员有权解除合同，并要求退还部分或全部费用。
   • 对方违约：如果训练营存在违约行为，如未按照合同约定提供服务、服务质量不符合标准等，导致学员无法实现合同目的，那么学员也有权解除合同，并要求退还费用。

3. 约定解除情形：

   • 合同中的其他条款：除了“请假不能退费”这一条款外，合同中可能还包含其他关于解除合同的条款。如果学员的情况符合这些条款的约定，那么学员也有权解除合同，并要求退还费用。
   • 双方协商：即使合同中没有明确约定解除合同的情形，双方也可以通过协商一致的方式解除合同。在这种情况下，学员可以与训练营协商退还费用的事宜。

法律建议：

• 审查合同条款：首先，学员应仔细审查合同条款，特别是关于退费、解除合同等方面的约定，确保自己了解并接受这些条款。
• 收集证据：如果学员认为合同中的某条款存在不合法或不合理之处，或者训练营存在违约行为，那么学员应收集相关证据，如合同文本、沟通记录、照片、视频等，以支持自己的主张。
• 寻求法律帮助：如果学员与训练营在退费问题上无法达成一致，或者学员对合同条款的合法性、合理性存在疑问，那么学员可以寻求法律帮助，如咨询律师或向相关机构投诉。

可能后果：

• 如果合同条款合法有效：且学员无法证明存在法定或约定的解除情形，那么学员可能无法要求退还费用。
• 如果合同条款存在不合法或不合理之处：或者训练营存在违约行为，那么学员有权要求退还费用，并可能获得额外的赔偿或补偿。

总之，训练营合同中写明请假不能退费的情况下，能否退费需视具体情况而定。学员应仔细审查合同条款，收集相关证据，并在必要时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。