醉驾后，司法机关一般不会主动通知工作单位，但在特定情况下可能会告知。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不会通知工作单位
法律依据与程序：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及《公安机关办理行政案件程序规定》的相关规定，司法机关在办理刑事案件或行政案件时，主要将案件相关情况通知犯罪嫌疑人、被告人的家属或其指定的联系人，并未明确要求必须通知工作单位。
- 公安机关在处理醉驾案件时，首要任务是依法对涉案人员进行调查和处理，如吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任等，这些处罚措施通常不会直接通知醉驾者的单位。
实践操作：
- 在醉驾案件的侦查、起诉和审判阶段，公安机关、检察机关和法院通常专注于案件的事实调查和证据收集，遵循法定程序进行，不会主动将醉驾情况告知犯罪嫌疑人的工作单位。
- 如果醉驾者驾驶的是非公司车辆，且醉驾行为与工作无关，公安机关更不会主动通知单位。
二、特定情况下可能会通知工作单位
单位性质特殊：
- 若醉驾者的工作单位属于国家机关、国有企业、事业单位等，且担任特定公职，根据相关党纪政纪规定和单位内部管理要求，一旦涉及违法犯罪行为，相关部门可能会将情况通报给所在单位。例如，公务员或国营单位员工因醉驾被追究刑事责任后，根据相关规定可能会被开除，此时单位有可能会接到相关通知。
办案需要：
- 在某些特殊的醉驾案件中，若调查发现犯罪嫌疑人的醉驾行为与其工作存在密切关联，如醉驾发生在执行工作任务期间或因工作原因导致，办案机关为全面了解案件情况、收集证据等，可能会与犯罪嫌疑人的工作单位取得联系，并告知相关情况。
单位要求或配合调查：
- 如果犯罪嫌疑人的工作单位主动向司法机关询问员工案件情况，或表示愿意积极配合司法机关的调查工作，司法机关可能会根据具体情况，在不影响案件办理的前提下，将醉驾的相关情况告知工作单位。
造成严重后果：
- 如果醉驾行为导致了交通事故或其他严重后果，需要追究刑事责任，公安机关可能会在与案件调查和处理相关的过程中，通知醉驾者的工作单位。
三、实际影响与建议
- 实际影响：虽然一般情况下司法机关不会主动通知工作单位，但醉驾对个人和工作的影响仍不可忽视。例如，因醉驾被追究刑事责任可能需要请假处理案件，从而影响工作；若工作与驾驶密切相关，醉驾还可能导致工作资格的丧失。
- 建议：公众应严格遵守交通法规，杜绝醉驾行为，以免给自己和工作带来不必要的麻烦。如果因醉驾面临法律问题，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，积极配合司法机关的调查和处理工作。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。