核心结论：在给别人干活装修发生意外并报保险后，保险公司询问是否有工伤赔偿，这主要涉及到保险理赔与工伤赔偿的关系及适用顺序问题。具体分析如下：

1. 保险理赔与工伤赔偿的独立性

   • 保险理赔：通常基于您与保险公司之间签订的保险合同。只要事故符合保险合同约定的理赔条件，保险公司就应当按照合同约定进行赔偿。
   • 工伤赔偿：则基于您与雇主之间的劳动关系，以及相关法律法规的规定。如果您在干活过程中受伤，且符合工伤认定的条件，那么您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

2. 保险理赔与工伤赔偿的适用顺序

   • 在实践中，保险理赔与工伤赔偿的适用顺序可能因具体情况而异。一般来说，如果事故同时符合保险理赔和工伤赔偿的条件，您可以先向保险公司申请理赔，同时也可以向雇主申请工伤赔偿。
   • 保险公司询问是否有工伤赔偿，可能是为了了解您是否已经从其他途径获得了赔偿，从而确定其理赔金额。在某些情况下，保险公司可能会要求您提供工伤赔偿的相关证明，以便在理赔时进行扣除或协调。

3. 应对策略

   • 如实告知：当保险公司询问是否有工伤赔偿时，您应当如实告知。隐瞒或虚假陈述可能导致保险理赔的延误或拒绝。
   • 保留证据：无论您是否申请工伤赔偿，都应当保留好与事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在保险理赔和工伤赔偿过程中都可能起到关键作用。
   • 咨询专业意见：如果您对保险理赔和工伤赔偿的流程、条件或适用顺序有疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的权益。

4. 特殊情况考虑

   • 如果您与雇主之间不存在正式的劳动关系（如临时工、雇佣关系不明确等），那么工伤赔偿可能不适用。在这种情况下，您主要依赖保险理赔来获得赔偿。
   • 如果保险合同中有特别约定（如免赔额、赔偿限额等），您也需要仔细阅读并了解这些条款，以便在理赔时做好准备。