结论概述：外企员工利用亲属公司从外企进货经商是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反公司规章制度、是否构成职务侵占或商业贿赂等违法行为。以下从不同角度详细分析：

1. 违反公司规章制度的角度：

   • 分析：许多外企都有严格的内部规章制度，禁止员工利用职务之便进行与公司利益相冲突的活动，包括但不限于利用亲属公司从外企进货经商。如果员工的行为违反了这些规章制度，即使不构成法律上的违法行为，也可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 建议：员工应仔细阅读并理解公司的规章制度，确保自己的行为不违反任何规定。如果对规章制度有疑问或不确定，应及时向公司的人力资源部门或法务部门咨询。

2. 职务侵占的角度：

   • 分析：如果员工利用职务之便，将外企的货物以低于市场价的价格出售给亲属公司，或者通过其他手段将外企的财产转移给亲属公司，从而谋取个人利益，这种行为可能构成职务侵占。职务侵占是一种违法行为，可能面临刑事指控和民事赔偿。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果构成职务侵占罪，员工可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
   • 建议：员工应坚决避免任何形式的职务侵占行为，确保自己的行为合法合规。如果发现身边有同事或上级存在职务侵占的嫌疑，应及时向公司的高层或相关部门报告。

3. 商业贿赂的角度：

   • 分析：如果员工在利用亲属公司从外企进货的过程中，存在给予或接受贿赂的行为，以获取不正当的利益或优势，这种行为可能构成商业贿赂。商业贿赂同样是一种违法行为，可能面临刑事指控和民事赔偿。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，商业贿赂行为可能受到严厉的处罚，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等，甚至可能面临刑事指控。
   • 建议：员工应严格遵守法律法规和商业道德，坚决避免任何形式的商业贿赂行为。在商业活动中，应保持诚信和公正，确保所有交易都是基于合法和正当的理由进行的。

综合建议：外企员工在利用亲属公司从外企进货经商时，应谨慎行事，确保自己的行为不违反公司规章制度、不构成职务侵占或商业贿赂等违法行为。如果对相关法律法规或公司规章制度有疑问或不确定，应及时咨询专业的法律人士或公司法务部门。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。