针对您提出的“倒班制夜里突发不舒服，外出就医是否需要跟单位报备”的问题，这并不直接属于突发公共卫生事件的报告范畴，但我们可以从一般的工作管理和员工关怀角度来分析这个问题。

首先，从工作管理的角度来看，建议您在突发不舒服并决定外出就医时，尽量与单位进行报备。这是因为：

1. 工作交接：报备可以让单位及时了解您的情况，以便安排其他同事接替您的工作，确保工作的连续性和稳定性。特别是在倒班制下，每个班次的工作都至关重要，及时报备可以避免因您突然离岗而造成的工作混乱。

2. 安全考虑：单位在得知您突发不舒服后，可能会提供必要的帮助或建议，如联系急救车、提供就医指导等。这有助于确保您在就医过程中的安全。

3. 后续安排：报备后，单位可以根据您的情况调整后续的工作安排，如安排调休、补班等，以减轻您的负担并体现单位的人文关怀。

其次，从员工关怀的角度来看，单位也有责任关注员工的健康状况。当您突发不舒服时，及时与单位沟通不仅是对自己负责，也是对单位负责的表现。单位可以通过了解您的情况，提供必要的支持和帮助，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

具体操作建议：

• 在突发不舒服时，尽量保持冷静，评估自己的状况。如果情况严重或不确定，应立即就医。
• 在就医前或就医途中，通过电话、短信或单位内部的通讯工具等方式与单位进行报备，说明自己的情况和就医计划。
• 如果可能的话，提供就医的医院名称、预计返回时间等信息，以便单位进行后续的工作安排。

综上所述，虽然倒班制夜里突发不舒服外出就医并不直接属于突发公共卫生事件的报告范畴，但出于工作管理和员工关怀的考虑，建议您在突发不舒服并决定外出就医时与单位进行报备。这样既可以确保工作的连续性和稳定性，也可以体现单位对员工的关怀和支持。