醉后驾驶是否会通报公司，主要取决于醉驾者的身份、醉驾行为是否与工作相关以及是否造成了严重后果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在大多数情况下，交警部门或司法机关在处理醉驾案件时，主要任务是依法对涉案人员进行调查和处理，如吊销驾驶证、罚款、追究刑事责任等。此过程中，并不会主动将醉驾情况通报给醉驾者所在的公司。这是因为，醉驾行为主要违反的是《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，与公司的直接管理关系不大。

2. 特定情况：

   • 公职人员：如果醉驾者是公务员、事业单位工作人员、国有企业职工等公职人员，根据相关规定和纪律要求，司法机关在依法作出判决后，可能会将判决书送达其所在单位，以便单位进行纪律处分或人事处理。这种情况下，公司（即单位）会得知醉驾情况。
   • 涉及单位车辆或工作任务：若醉驾行为与使用单位车辆或在执行工作任务过程中有关，司法机关可能会与工作单位进行沟通联系，以获取相关信息或要求单位协助调查。这也可能导致公司得知醉驾情况。
   • 醉驾行为导致严重后果：如果醉驾行为导致了交通事故或其他严重后果，需要追究刑事责任，司法机关在与案件调查和处理相关的过程中，可能会通知醉驾者的工作单位。这种情况下，公司同样会得知醉驾情况。

3. 公司可能通过其他途径得知：

   • 即使司法机关不直接通知公司，公司也有可能通过其他途径得知员工的醉驾行为。例如，员工因醉驾被拘而无法正常上班，公司在了解缺勤原因时可能会得知；或者通过媒体报道、社交媒体传播、同事告知等方式获知。

4. 法律后果与建议：

   • 醉驾不仅危害道路交通安全，还可能导致严重的交通事故，危及自身和他人的生命财产安全。醉驾者将面临驾驶证被吊销、罚款甚至刑事责任的严厉处罚。因此，无论醉驾是否会通报公司，驾驶人都应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
   • 对于公司而言，如果得知员工有醉驾行为，应根据公司规章制度和相关法律法规进行妥善处理，如进行纪律处分、调整工作安排等，以确保公司的正常运营和安全生产。

总结来说，醉后驾驶不一定会通报公司，但在特定情况下（如公职人员、涉及单位车辆或工作任务、导致严重后果等），公司可能会得知醉驾情况。因此，建议驾驶人自觉遵守交通法规，避免醉驾等违法行为的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。