作为客服，针对您提出的“临时工辞职需要说吗”这一问题，我会为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，在《劳动合同法》中，并没有明确区分“临时工”和“正式工”的概念，而是统一使用了“劳动者”这一称谓。因此，无论是临时工还是正式工，在辞职方面都需要遵循相同的法律规定。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在解除劳动合同时，需要提前通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同；如果您处于试用期内，那么您需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

这一规定的目的在于保护用人单位的合法权益，确保用人单位在劳动者辞职后能够有足够的时间进行人员调整和工作交接，从而避免因劳动者突然离职而给用人单位带来不必要的损失。

因此，对于您的问题“临时工辞职需要说吗”，答案是肯定的。无论您是临时工还是正式工，在辞职时都需要提前通知用人单位，并按照法律规定的方式和程序进行。

另外，我还想提醒您的是，在辞职时，您还应该与用人单位协商好工资结算、工作交接等事宜，以确保您的离职过程顺利且合法。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。